2024年以来，农发行龙岩分行深入贯彻落实党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，坚持系统观念，统筹推进“两个责任”贯通融合，一以贯之推进全行党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
谈廉话纪，筑牢思想根基。该行综合发挥谈心谈话约束保障激励作用，在开展常态化谈话沟通中筑牢廉洁防线。组织科级及以上干部、纪检干部召开集体廉政谈话会，进一步提升党员领导干部廉洁自律意识；开展“家行情共融 聚力促发展”全员家访活动，织密家庭“互廉网”。纪委书记坚持抓小抓常，分级分类精准“把脉开方”推动谈话走深走实，全年累计开展日常谈心谈话67人次；紧盯“关键少数”，与“一把手”和班子成员谈话18人次，开展民主生活会前谈话3人次，带头破解同级监督难题；紧盯新入职、新提拔、新转岗“三新”人员，开展任前廉政谈话4人次，做到教育提醒在先、监督预防在前。
警示明纪，强化震慑效应。该行把警示教育作为推进党风廉政建设和反腐败重要抓手，牢牢把握“重要节点”，发出节前廉政提示函127份，寄送《家庭助廉寄语》103份；召开节前廉政警示教育大会，纪委书记总结、通报中央纪委国家监委2024年发布的农发行系统干部违纪违法案件，组织观看中央纪委国家监委反腐专题片、市纪委监委摄制的当地党员干部违纪违法警示教育片，用一个个熟悉的面孔敲响廉洁警钟。利用12·9国际反腐败日契机，制作宣传折页，开展反腐败专题宣传；结合地方特色和区域资源，组织党员干部赴市中级人民法院、古田干部学院、闽西工农银行旧址等廉政教育基地开展现场教学6次，赓续闽西红廉基因。
履责执纪，持续纠偏正向。该行纪委认真履行监督专责，督帮一体持续释放治理效能。深化运用监督执纪“四种形态”，聚焦财会、信贷、全行中心工作等重点领域、重要环节，累计推动全行运用“第一种形态”开展谈话提醒10人次、诫勉谈话1人次、责令检查1人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续净化政治生态。以福建省分行纪委《日常监督操作指引》为主要依据，开展现场监督检查62次，全面查摆各机构遵规守纪情况，发出工作建议书26份，持续强化日常监督穿透力。针对干部提拔、聘任业务岗位等事项，累计出具廉政审查回复函20份、开展廉政审查14人次，纪委书记深入牵头部室，督导“近亲繁殖”“裙带关系”治理工作，多措并举匡正选人用人风气。进一步深化纠治“四风”，注重小事小节、纠树并举，累计开展“四风”检查9次，持之以恒加强作风建设。（文/罗素芬）
